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卸売・小売業の最新の平均時給は2109円で、男性（2501円）と女性（1663円）の間に時給格差があります。また、パートタイム労働者の時給は1278円と低い水準です。企業規模が大きいほど時給が高く、1000人以上の企業は3596円に達してい...

電気・ガス・水道等の給与は全産業中で高水準を維持し、前年比でも大きな伸びを記録。特にパートや女性の給与増加が顕著で、格差是正への動きも見られる。再生可能エネルギーや人手不足対応により、今後さらに待遇改善が進む可能性がある。男女別の給料の推移...

卸売・小売業の平均給与は25.66万円と低水準で推移しており、前年比でもわずかな増加にとどまる。パート労働者は時給上昇で改善傾向だが、男女間や正規・非正規の格差は依然として大きい。今後は最低賃金の引き上げやスキル重視の評価体系が鍵となる。男...

電気・ガス・水道等のインフラ産業では労働者数が減少傾向にあり、特にパートタイムの急減が目立つ。高齢化による技術継承や若手・女性人材の不足が課題。今後はデジタル化と多様な人材の育成が不可欠となる。男女別の労働者数の推移最近の労働者数データ合計...

卸売・小売業の労働者数は937.5万人と国内最大規模で、女性やパート層の活躍が際立つ。非正規依存や若年層の定着難が課題だが、デジタル化や柔軟な勤務制度の整備により、今後は多様な人材の活用が期待される。男女別の労働者数の推移最近の労働者数デー...

医療・福祉業の労働時間は最新で123.6時間、前年同月比-0.88%減少。男性は133.1時間、女性は120.5時間、パートタイムは73.9時間。過剰労働や人手不足の問題が依然として残る中、業務効率化と柔軟な働き方の導入が今後の課題。男女別...

金融・保険業の労働時間は最新で139.9時間、前年同月比-0.214%の減少。男性は153.3時間、女性は129.9時間、パートタイム労働者は96.6時間。営業職などで長時間勤務が続き、今後はデジタル化やフレキシブルな働き方の導入が労働時間...

宿泊・飲食サービス業の労働時間は、最新で87.3時間、前年同月比-0.3425%の減少。男女別では男性が100.1時間、女性が78.7時間。パートタイム労働者は64.1時間。長時間労働や男女間の格差が問題視され、今後の効率化や待遇改善が期待...

金融・保険業の最新の時給は平均3068円で、男女別では男性が3795円、女性が2428円と大きな格差が見られます。特にパートタイム労働者の時給（1592円）は低く、企業規模別では、大企業ほど高時給となり、小規模企業は低時給です。今後は、ジェ...

宿泊・飲食サービス業の最新の時給平均は1550円で、男性（1739円）と女性（1393円）間に賃金格差があります。パートタイム労働者の時給は1262円と低く、雇用形態別にも大きな差があります。従業員数が多い企業ほど時給が高く、小規模企業の時...