被服費

婦人用スーツ・ワンピース支出は、多人数世帯や共働き家庭で高く、就業者が多いほど支出も大きい傾向が見られる。ただし全体としてはテレワーク化やカジュアル化、既存品の再利用などにより減少傾向。今後は行事や職業的必要に応じた「必要最小限の購入」にシ...

役職別のスーツ支出では、会社役員と雇用者が高額だが減少傾向が顕著。役員層は前年比で半減し、リモートワークや服装の自由化が影響している。一方、自営業主は対外的信用や個人ブランディングの必要から支出が増加。無職層は最小限の支出で推移。今後は“必...

年齢別に見ると、背広支出は45〜49歳が最も多く、管理職や対外活動が活発な時期にあたります。一方、50代以降は退職や業務変化でスーツの必要性が減り、支出も大幅減少。40代以下もビジネスカジュアル化の影響で支出が縮小傾向にあります。今後は“必...

年収別にみると、高所得層ほど背広支出が高いものの、近年は大幅減少しています。富裕層では背広離れが進み、中間層でも二極化が進行。一方で年収500〜600万円層では支出増が見られ、必要最低限の背広需要は健在。今後は「必要なときだけ」「長く使う」...

地域別の背広服支出では、北陸や四国、東海など地方で高い傾向がありますが、都市部ではリモート化やカジュアル化により支出が減少しています。特に四国では前年比20%超の増加が見られた一方、多くの地域で減少が顕著。今後も都市と地方でスーツ需要の二極...

住宅別の背広服支出は、住宅ローン世帯で高く、公営住宅など公共住宅では極めて低水準です。支出の多い層は現役就業世代が中心ですが、リモート勤務や節約志向、リユースの進展により、全体的に減少傾向が顕著です。今後も公営住宅では需要が消滅に近づく一方...

日本の背広服支出は世帯構成と就業状況に大きく左右され、4人以上の世帯や就業者が多い家庭では高額傾向があります。一方、少人数や就業者が少ない世帯では支出が少なく、特に0人世帯では大幅減少しています。全体的には物価上昇や働き方の変化、リユース志...