各産業

日本の娯楽業界の労働者数は増加傾向にあり、特に女性とパートタイム労働者の数が増加しています。業界の成長に伴い、デジタル化や柔軟な働き方への対応が求められます。雇用環境改善や待遇向上も重要な課題となります。男女別の労働者数の推移最近の労働者数...

鉱業の労働者数は減少傾向にあり、特に男性労働者の減少が顕著です。女性やパートタイム労働者は増加していますが、依然として高齢化が進行中で、技能継承や過酷な労働環境が課題です。今後は効率化と自動化の進展が予想されます。男女別の労働者数の推移最近...

不動産業の労働時間は140.2時間で、前年同月比0.2144%増加。男性の労働時間は147.4時間、女性は129.3時間。男女間の労働時間格差や長時間労働が課題。今後、IT導入や働き方改革で改善が期待される。男女別の労働時間の推移最近の労働...

情報通信業の労働時間は151時間で、前年同月比1.958%増加。男性は155.1時間、女性は141.8時間、パートタイム労働者は84.6時間。男女間の労働時間格差や長時間労働が問題。今後、業務効率化や働き方改革で改善が期待される。男女別の労...

不動産業の時給は2498円で前年比+1.5%。男性は高水準だが伸び悩み、女性・パート層の賃金上昇が顕著。インセンティブ重視の業界特性から表面的な時給上昇は緩やかで、今後は処遇の多様化と男女格差是正が鍵となる。男女別の時給の推移最近の時給デー...

情報通信業の時給は2893円（前年比+2.5%）で、男女・雇用形態で格差がある中、女性・パート層の賃上げが顕著。今後はDX人材への需要拡大と非正規の待遇安定、男女平等の促進がカギとなる。男女別の時給の推移最近の時給データ合計男性計一般労働者...

不動産業の平均給与は35.02万円で前年比1.7%増と緩やかな伸び。男女差が依然大きく、男性は約40万円、女性は26万円台。パート給与は11.6%上昇し、待遇改善が進行。今後は金利動向とデジタル化が給与に影響を与える見通し。男女別の給料の推...

情報通信業の平均給与は43.69万円で、前年比4.6%の増加と堅調に推移。正社員の待遇は上昇傾向にあり、女性の給与伸び率も高い。一方で、男女間や非正規との格差は依然大きく、DX推進と多様な働き方の整備が今後の鍵となる。男女別の給料の推移最近...

不動産業の労働者数は91.03万人で前年比2.5%増。常勤・女性労働者の増加が顕著で、営業や管理職だけでなく多様な職種に人材が広がる。今後はIT活用と働き方の柔軟化が課題解決の鍵を握る。男女別の労働者数の推移最近の労働者数データ合計一般労働...

情報通信業の労働者数は186.5万人で前年比+1.922%。常勤雇用が増加する一方、パートタイムは大幅減少。男性比率が高く、女性や柔軟な雇用形態の導入が課題。今後はAI・クラウド分野での人材需要が拡大し、多様性の確保が重要となる。男女別の労...