勤労統計

労働者数

日本の男性労働者数の現状と課題|企業規模別動向と今後の展望

2025年3月時点の日本の男性労働者数は2633万人。小規模企業(5~29人)が最も多く増加傾向にある一方、30~99人規模は減少が顕著。男性の労働参加増加率は女性より鈍化し、正規雇用中心の構造が根強い。今後は中小企業支援や多様な働き方推進...
労働者数

企業規模別の労働者数の変化と課題|中小企業の人手不足と展望

日本の労働者数は5086万人で、中小規模事業所(5~29人規模)が最多の2003万人を占めます。中規模企業(500~999人)は前年比6.5%増と成長著しい一方、30~99人規模は減少しています。女性労働者の増加やパートタイムの拡大が顕著で...
労働時間

全産業の労働時間と格差:男女別・雇用形態別の問題と今後の推移

2025年3月時点の全産業労働時間は132.7時間で、男性147.6時間、女性116.7時間、パートタイム78.5時間と男女・雇用形態で大きな差がある。前年同月比で約2.6%減少しており、働き方改革やテレワーク普及の影響が大きい。今後は男性...
勤労統計

日本の全産業時給の最新動向:男女別・雇用形態別格差と今後の展望

2025年3月の日本全産業の平均時給は2329円で、前年同月比5.099%増加。男性は2611円、女性は1945円と男女間で大きな格差が残るが、女性の時給伸び率は6.168%と高い。パートタイムは1414円で非正規労働者の賃金改善が進行中。...
勤労統計

全産業の給料最新動向と格差の実態|男女・雇用別に詳しく分析

2025年3月時点で日本の全産業平均給与は30.91万円。男女別では男性38.54万円、女性22.7万円と依然大きな格差があるが、女性給与の伸び率は男性を上回る。パートタイムは11.1万円で正規雇用との格差が顕著。賃金上昇は続くものの物価上...
労働者数

日本の労働者数の現状と課題|男女・雇用形態別の動向と今後の展望

日本の全産業労働者数は2025年3月時点で約5086万人に達し、中小規模事業所が労働市場を支えています。男女別では女性の労働参加が増加し、パートタイム労働も拡大傾向です。雇用形態の多様化が進む一方で、賃金格差や非正規労働者の待遇改善が課題で...