勤労統計

日本の建設業の労働者数は254.3万人で前年比+2.154%と増加。一般労働者や男性が大多数を占めるが、女性も増加中。パートタイム労働者は減少傾向にあり、現場業務の特性が影響。今後はデジタル化、女性・外国人労働者の活用が課題解決の鍵。男女別...

日本の製造業の労働者数は763.7万人でほぼ横ばいだが、男性は減少、女性とパートタイム労働者が増加している。人手不足や高齢化を背景に、非正規雇用の活用が進む一方で、技能継承や若年層の確保が課題。今後は多様な人材活用と柔軟な雇用が求められる。...

2025年3月のパートタイム労働時間は平均88.4時間で、企業規模が大きいほどやや長い傾向です。前年同月比では全規模で労働時間が減少し、特に中規模企業での減少が顕著。女性が多いパートタイム労働では収入の安定性や社会保障の課題が指摘されていま...

2025年3月時点のフルタイム労働時間は平均159.6時間で、企業規模が大きくなるほど若干短い傾向にあります。前年同月比で全規模で労働時間が減少し、働き方改革やテレワークの普及が背景に。男女間の労働時間差は縮小傾向ですが、男女平等や非正規雇...

2025年3月時点の女性の平均労働時間は134.5時間で、企業規模が大きいほど長い傾向。前年同月比で全規模で2%前後の減少が見られ、育児・介護支援や労働時間管理の進展が背景。男女間の労働時間差は非正規雇用の割合や昇進機会の格差に起因し、今後...

2025年3月時点で男性の平均労働時間は154.5時間、企業規模別では500人以上で150時間前後。前年同月比では全規模で減少傾向にあり、30～99人規模で約3%減。男女差では男性の長時間労働が依然問題で、働き方改革により徐々に改善が期待さ...

2025年3月の企業規模別労働時間は、1000人以上が146.7時間で最も長く、5～29人は124.3時間と規模縮小で短くなる傾向。前年同月比で全規模で減少し、特に30～99人で3.1%減。男女別では男性の長時間労働が依然問題で、女性は改善...

2025年3月時点のパートタイム労働者の平均時給は1665円で、企業規模が小さくなるほど時給は低い傾向にある。前年同月比では大企業はほぼ横ばいだが中小企業で3～4％の上昇がみられ、労働力不足や最低賃金引き上げの影響がうかがえる。男女間や雇用...

2025年3月時点のフルタイム労働者の平均時給は3253円。企業規模が大きいほど時給が高く、前年同月比で約4～6％の安定した上昇が続く。男女間の賃金格差や正規・非正規の賃金差は依然として課題。今後は労働力不足や政策推進により賃金のさらなる上...

2025年3月時点で女性の平均時給は2543円。大企業ほど時給は高いが、男性に比べると依然低い。前年同月比では5％前後の上昇が見られ、女性の労働環境改善や賃上げが進む一方、男女間や企業規模間での時給格差が課題。今後は女性活躍推進策の強化と雇...