勤労統計

宿泊・飲食サービス業の労働時間は、最新で87.3時間、前年同月比-0.3425%の減少。男女別では男性が100.1時間、女性が78.7時間。パートタイム労働者は64.1時間。長時間労働や男女間の格差が問題視され、今後の効率化や待遇改善が期待...

金融・保険業の平均時給は3068円で高水準だが、パート層は前年比マイナス。女性の時給は上昇傾向だが男性との差は大きく、職域の偏りも課題。デジタル化が進む中、今後は高スキル人材への報酬集中と、多様な働き方への適応が求められる。男女別の時給の推...

宿泊・飲食サービス業の時給は1550円で前年比+4.8%と大幅上昇。正社員や女性の時給改善が進む一方、パート層の待遇や男女格差は依然大きい。人手不足と最低賃金引き上げを背景に、今後も賃上げと労働環境改善の流れは続く見通し。男女別の時給の推移...

金融・保険業の平均給与は42.92万円と高水準だが、上昇率は鈍化している。男女間で26万円以上の差があり、非正規雇用の給与も減少傾向にある。今後はDX化や女性登用の促進、専門人材の需要増により、賃金構造が再編される可能性がある。男女別の給料...

宿泊・飲食サービス業の平均給与は13.53万円で依然として低水準だが、前年比4.4%の上昇と改善傾向も見られる。男女間や正規・非正規間での賃金格差が大きく、人手不足や離職率の高さが課題。今後はDXや最低賃金上昇を契機に構造改革が進む可能性が...

金融・保険業の労働者数は安定しており、女性労働者の増加が見られますが、デジタル化や高齢化社会への対応が課題となります。男性労働者数は若干の減少が見られ、パートタイム労働者の増加が続いています。今後は労働環境改善や人材確保に注力することが求め...

宿泊・飲食サービス業の労働者数は増加していますが、依然としてパートタイム労働者が多く、過重労働や低賃金の問題が顕著です。観光業の回復を背景に、今後は労働環境改善や外国人労働者の活用が進むことが期待されます。男女別の労働者数の推移最近の労働者...

運輸業の労働時間は最新で154.3時間、前年同月比-2.65%減少。男性は164.9時間、女性は121.9時間、パートタイムは94時間。過重労働が問題視され、自動運転技術などによる効率化と男女平等の促進が今後の課題。労働環境改善が期待される...

運輸業の平均時給は2084円で前年比+0.05%と横ばい傾向。特に男性の伸びが鈍化する一方、女性やパート層での上昇が目立つ。2024年問題による労働時間短縮への対応として、今後は賃上げと労働環境改善が不可欠となる。男女別の時給の推移最近の時...

医療・福祉業界の平均時給は2235円で前年比+3.0%と上昇傾向にある。特に女性やパートタイム労働者の伸びが顕著だが、男女間・雇用形態間での格差は依然として大きい。今後は処遇改善策やDX推進により、さらなる改善が期待される。男女別の時給の推...