時給

医療・福祉業界の平均時給は2235円で前年比+3.0%と上昇傾向にある。特に女性やパートタイム労働者の伸びが顕著だが、男女間・雇用形態間での格差は依然として大きい。今後は処遇改善策やDX推進により、さらなる改善が期待される。男女別の時給の推...

建設業の平均時給は2542円で全産業より高めだが、男女や雇用形態間での格差が大きい。男性や正社員は高水準を維持している一方で、女性やパートタイム労働者は時給が低く、伸びも鈍化。今後は人手不足への対応として待遇改善が不可欠。男女別の時給の推移...

日本の製造業の平均時給は2340円で、男女別や雇用形態別に大きな差があります。特に女性やパートタイム労働者は低水準ながらも、前年より大幅に上昇。人手不足や働き方改革により、今後も全体的な時給の上昇が期待されます。男女別の時給の推移最近の時給...

2025年3月時点のパートタイム労働者の平均時給は1665円で、企業規模が小さくなるほど時給は低い傾向にある。前年同月比では大企業はほぼ横ばいだが中小企業で3～4％の上昇がみられ、労働力不足や最低賃金引き上げの影響がうかがえる。男女間や雇用...

2025年3月時点のフルタイム労働者の平均時給は3253円。企業規模が大きいほど時給が高く、前年同月比で約4～6％の安定した上昇が続く。男女間の賃金格差や正規・非正規の賃金差は依然として課題。今後は労働力不足や政策推進により賃金のさらなる上...

2025年3月時点で女性の平均時給は2543円。大企業ほど時給は高いが、男性に比べると依然低い。前年同月比では5％前後の上昇が見られ、女性の労働環境改善や賃上げが進む一方、男女間や企業規模間での時給格差が課題。今後は女性活躍推進策の強化と雇...

2025年3月の男性平均時給は3460円で、企業規模が大きいほど賃金は高い。前年同月比では全体約4.8%、大企業は約6%の伸びを示し、賃上げが進行中。男女間の賃金格差や正規・非正規間の差も依然として存在し、これらの格差解消が今後の重要課題と...

2025年3月時点の企業規模別平均時給は、大企業（1000人以上）が3132円、小規模企業（5〜29人）が2012円と規模間で大きな差がある。前年同月比では全体で約5%の賃金上昇が見られ、小規模企業の伸びも高い。男女別・雇用形態別の格差も存...

2025年3月の日本全産業の平均時給は2329円で、前年同月比5.099%増加。男性は2611円、女性は1945円と男女間で大きな格差が残るが、女性の時給伸び率は6.168%と高い。パートタイムは1414円で非正規労働者の賃金改善が進行中。...