時給

教育業界の時給は平均2726円で前年比5.25%増加。男性の時給は2994円、女性は2449円。パートタイム労働者は1901円。賃金は依然低いが、デジタル化やフレキシブルな働き方が進展し、今後の待遇改善が期待される。男女別の時給の推移最近の...

娯楽業の時給は1837円で、前年比3.3%増。男性は2085円、女性は1622円。パートタイム労働者の時給は1326円で増加傾向。業界の課題は賃金の低迷と不規則な勤務時間であり、今後は待遇改善や柔軟な働き方の導入が重要となる。男女別の時給の...

鉱業の時給は2260円で、前年比-5.5%の減少。特に男性労働者の時給が大きく低下しており、業界全体の縮小が影響している。今後は技術革新と労働環境改善が課題となるが、労働力の確保と賃金回復には時間がかかると予測される。男女別の時給の推移最近...

不動産業の時給は2498円で前年比+1.5%。男性は高水準だが伸び悩み、女性・パート層の賃金上昇が顕著。インセンティブ重視の業界特性から表面的な時給上昇は緩やかで、今後は処遇の多様化と男女格差是正が鍵となる。男女別の時給の推移最近の時給デー...

情報通信業の時給は2893円（前年比+2.5%）で、男女・雇用形態で格差がある中、女性・パート層の賃上げが顕著。今後はDX人材への需要拡大と非正規の待遇安定、男女平等の促進がカギとなる。男女別の時給の推移最近の時給データ合計男性計一般労働者...

電気・ガス・水道業では時給が3779円と高水準で、前年比4.4％上昇。特に女性やパート層の時給が急上昇しており、非正規の待遇改善と人材多様化が進展中。今後は再エネ対応や男女格差是正が重要課題となる。男女別の時給の推移最近の時給データ合計男性...

卸売・小売業では時給が2109円と低水準にとどまり、男性正社員の賃金は停滞。反面、パートや女性の時給は急上昇中。人手不足や最低賃金引き上げが背景にあり、今後は非正規の処遇改善と人材定着が業界の鍵となる。男女別の時給の推移最近の時給データ合計...

金融・保険業の平均時給は3068円で高水準だが、パート層は前年比マイナス。女性の時給は上昇傾向だが男性との差は大きく、職域の偏りも課題。デジタル化が進む中、今後は高スキル人材への報酬集中と、多様な働き方への適応が求められる。男女別の時給の推...

宿泊・飲食サービス業の時給は1550円で前年比+4.8%と大幅上昇。正社員や女性の時給改善が進む一方、パート層の待遇や男女格差は依然大きい。人手不足と最低賃金引き上げを背景に、今後も賃上げと労働環境改善の流れは続く見通し。男女別の時給の推移...

運輸業の平均時給は2084円で前年比+0.05%と横ばい傾向。特に男性の伸びが鈍化する一方、女性やパート層での上昇が目立つ。2024年問題による労働時間短縮への対応として、今後は賃上げと労働環境改善が不可欠となる。男女別の時給の推移最近の時...