労働者数 医療・福祉分野の労働者数の現状と課題を男女・雇用別に解説
医療・福祉分野の労働者数は832万人で、前年比+1.852%。女性が約76%を占め、特にパートタイム労働も3割を構成。賃金や離職率の課題は続くが、需要は今後も増加。ICT導入や待遇改善策、多様な人材活用が未来を左右するカギとなる。男女別の労...
労働者数
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労働者数 建設業の労働者数の現状と課題を男女・雇用別に詳しく解説
日本の建設業の労働者数は254.3万人で前年比+2.154%と増加。一般労働者や男性が大多数を占めるが、女性も増加中。パートタイム労働者は減少傾向にあり、現場業務の特性が影響。今後はデジタル化、女性・外国人労働者の活用が課題解決の鍵。男女別...
労働者数 日本の製造業の労働者数の動向と課題、男女別・雇用別に詳しく分析
日本の製造業の労働者数は763.7万人でほぼ横ばいだが、男性は減少、女性とパートタイム労働者が増加している。人手不足や高齢化を背景に、非正規雇用の活用が進む一方で、技能継承や若年層の確保が課題。今後は多様な人材活用と柔軟な雇用が求められる。...
労働者数 パートタイム労働者の最新動向と課題｜企業規模別の雇用分析
2025年3月時点のパートタイム労働者数は1602万人で、小規模企業に多く分布。前年同月比では全体で3.5％増、特に中規模以上で大幅増加が目立つ。女性の就労機会拡大に貢献する一方、賃金格差や待遇面の課題も残る。今後も人口減少に伴い増加傾向が...
労働者数 フルタイム労働者の動向と課題｜企業規模別統計と将来展望
2025年3月時点のフルタイム労働者数は3483万人。小規模（5～29人）企業での増加が顕著だが、30～99人規模は減少傾向。男女間の正規雇用格差や長時間労働問題が依然存在する。人口減少を背景にフルタイム労働者数は緩やかに増加し、働き方改革...
労働者数 女性労働者の増加と課題｜企業規模別動向と今後の雇用展望
2025年3月時点の女性労働者数は2452万人で、小規模事業所（5～29人）が最多。500～999人規模で大幅増加が見られ、女性の労働参加率は男性を上回る伸びを示す。課題は非正規雇用の多さや管理職進出の低さ。今後は中堅・大規模企業での女性活...
労働者数 日本の男性労働者数の現状と課題｜企業規模別動向と今後の展望
2025年3月時点の日本の男性労働者数は2633万人。小規模企業（5～29人）が最も多く増加傾向にある一方、30～99人規模は減少が顕著。男性の労働参加増加率は女性より鈍化し、正規雇用中心の構造が根強い。今後は中小企業支援や多様な働き方推進...
労働者数 企業規模別の労働者数の変化と課題｜中小企業の人手不足と展望
日本の労働者数は5086万人で、中小規模事業所（5～29人規模）が最多の2003万人を占めます。中規模企業（500～999人）は前年比6.5%増と成長著しい一方、30～99人規模は減少しています。女性労働者の増加やパートタイムの拡大が顕著で...
労働者数 日本の労働者数の現状と課題｜男女・雇用形態別の動向と今後の展望
日本の全産業労働者数は2025年3月時点で約5086万人に達し、中小規模事業所が労働市場を支えています。男女別では女性の労働参加が増加し、パートタイム労働も拡大傾向です。雇用形態の多様化が進む一方で、賃金格差や非正規労働者の待遇改善が課題で...