労働時間

運輸業の労働時間は最新で154.3時間、前年同月比-2.65%減少。男性は164.9時間、女性は121.9時間、パートタイムは94時間。過重労働が問題視され、自動運転技術などによる効率化と男女平等の促進が今後の課題。労働環境改善が期待される...

建設業の労働時間は最新で147.6時間、前年同月比1.653%増。男性労働者は152.8時間、女性労働者は126.4時間、パートタイムは75.5時間。長時間労働や男女別、雇用形態別の不均衡が課題で、今後は労働時間の適正化と待遇改善が期待され...

製造業の労働時間は最新で143.2時間、前年同月比1.56%増。男性労働者は150.2時間、女性労働者は127.2時間。パートタイムは101.2時間。長時間労働や男女別、雇用形態別の不均衡が問題で、今後は労働時間の短縮や待遇改善が期待される...

パートタイム労働者の月間労働時間は平均76.9時間で、企業規模が大きくなるほど労働時間が長くなる傾向があります。企業規模別に見ると、500人以上の企業では87.5時間で、5-29人の企業では70.4時間です。前年同月比では全体的に減少傾向が...

フルタイム労働者の月間労働時間は平均152.1時間、月間労働日数は18.2日で、企業規模が大きいほど労働時間と労働日数が長い傾向が見られます。前年同月比では、大企業で労働時間と労働日数が増加しており、小規模企業では減少しています。男女や雇用...

女性の月間労働時間は113.6時間で、企業規模が大きいほど長時間労働が続いています。特に1000人以上の企業で132.8時間、5-29人の企業で最も少ない102.9時間です。前年同月比では、大企業で労働時間がわずかに増加し、小規模企業では減...

日本の男性の労働時間は企業規模や雇用形態によって異なり、大企業では長時間労働が目立ち、中小企業では比較的短い傾向があります。特に1000人以上の企業では労働時間が増加し、パートタイム労働者との差が顕著です。労働日数も企業規模によって差があり...

日本の企業規模別労働時間は、企業規模が大きいほど労働時間が長く、小規模企業では短い傾向があります。大企業では業務の多様化により労働時間が増加し、中小企業では減少しています。男女別、雇用形態別にも労働時間に格差があり、男性や正社員の労働時間が...

2012年から2025年にかけて日本の全産業における労働時間は減少傾向にあり、特にパートや女性の労働時間が短いことが特徴です。正規・非正規、男女間の労働時間・日数に大きな差があり、今後は働き方改革や柔軟な勤務制度の導入を通じた格差是正と生産...