労働時間

運輸業の労働時間は最新で154.3時間、前年同月比-2.65%減少。男性は164.9時間、女性は121.9時間、パートタイムは94時間。過重労働が問題視され、自動運転技術などによる効率化と男女平等の促進が今後の課題。労働環境改善が期待される...

建設業の労働時間は最新で147.6時間、前年同月比1.653%増。男性労働者は152.8時間、女性労働者は126.4時間、パートタイムは75.5時間。長時間労働や男女別、雇用形態別の不均衡が課題で、今後は労働時間の適正化と待遇改善が期待され...

製造業の労働時間は最新で143.2時間、前年同月比1.56%増。男性労働者は150.2時間、女性労働者は127.2時間。パートタイムは101.2時間。長時間労働や男女別、雇用形態別の不均衡が問題で、今後は労働時間の短縮や待遇改善が期待される...

2025年3月のパートタイム労働時間は平均88.4時間で、企業規模が大きいほどやや長い傾向です。前年同月比では全規模で労働時間が減少し、特に中規模企業での減少が顕著。女性が多いパートタイム労働では収入の安定性や社会保障の課題が指摘されていま...

2025年3月時点のフルタイム労働時間は平均159.6時間で、企業規模が大きくなるほど若干短い傾向にあります。前年同月比で全規模で労働時間が減少し、働き方改革やテレワークの普及が背景に。男女間の労働時間差は縮小傾向ですが、男女平等や非正規雇...

2025年3月時点の女性の平均労働時間は134.5時間で、企業規模が大きいほど長い傾向。前年同月比で全規模で2%前後の減少が見られ、育児・介護支援や労働時間管理の進展が背景。男女間の労働時間差は非正規雇用の割合や昇進機会の格差に起因し、今後...

2025年3月時点で男性の平均労働時間は154.5時間、企業規模別では500人以上で150時間前後。前年同月比では全規模で減少傾向にあり、30～99人規模で約3%減。男女差では男性の長時間労働が依然問題で、働き方改革により徐々に改善が期待さ...

2025年3月の企業規模別労働時間は、1000人以上が146.7時間で最も長く、5～29人は124.3時間と規模縮小で短くなる傾向。前年同月比で全規模で減少し、特に30～99人で3.1%減。男女別では男性の長時間労働が依然問題で、女性は改善...

2025年3月時点の全産業労働時間は132.7時間で、男性147.6時間、女性116.7時間、パートタイム78.5時間と男女・雇用形態で大きな差がある。前年同月比で約2.6%減少しており、働き方改革やテレワーク普及の影響が大きい。今後は男性...