2025年就業者数の国別比較：減る日本と増える英連邦・南欧の差

2025年の就業者数予測では、アメリカが1.638億人で最大、緩やかな増加傾向にある一方、日本は人口減少と高齢化により減少が続きます。欧州主要国も緩やかな減少か横ばい。小規模国は限定的な就業者数にとどまります。今後は人口動態の変化や技術革新に対応し、労働参加率向上や移民政策、技能開発が重要な課題です。

2025年の世界の就業者数は増加傾向にありますが、地域や国によって差異が大きいです。アメリカは約1.638億人と最も多く、日本は約0.673億人、ドイツ、イギリス、フランスが続きます。先進国の多くは緩やかな増減を繰り返しつつ、人口動態や労働3加率の影響を受けています。

就業者数が多い国の特徴と課題

• アメリカ：就業者数は増加傾向（+0.833%）で、経済の多様性と労働市場の柔軟性が強み。テクノロジー分野の成長や移民の就業が支えとなっています。

• 日本：就業者数は微減（-0.327%）で、高齢化と労働人口減少が課題。女性や高齢者の労働3加促進、外国人労働者の活用が政策課題です。

• ドイツ・フランス：人口減少や労働市場の構造変化により若干の減少傾向。技能労働者不足への対応が必要です。

• イギリス・カナダ・オーストラリア：就業者数増加傾向で、移民労働者の受け入れやサービス産業の拡大が背景。

就業者数の少ない国々の特徴

アンドラ、アイスランド、マルタ、マカオなど小規模国は人口自体が少なく、就業者数も限定的です。これらの国は経済の多角化や観光業依存が強い場合が多く、労働市場の柔軟性と国際競争力維持が課題となります。

就業者数の変動要因と労働市場の課題

• 人口動態の影響：高齢化が進む国では就業人口が減少し、生産年齢人口の縮小が経済成長の足かせに。

• 労働3加率の変化：女性や高齢者の労働3加促進策が各国で重要視されている。

• 技術革新と自動化：1部の産業で労働需要が減少し、技能のミスマッチや雇用の質の問題が発生。

• 移民労働の役割：労働力不足解消に貢献する1方で社会統合の課題も存在。

今後の展望と政策的対応

• 人口減少国の労働力確保：日本や欧州諸国は労働3加率向上、移民政策の拡充が必要。

• 新興国の雇用創出：都市化や産業構造変化に伴う質の高い雇用機会の確保が課題。

• デジタル化・自動化対応：労働者の再教育・技能開発が経済成長に不可欠。

• 働き方改革の推進：柔軟な労働環境整備により多様な人材活用を促進。