無職世帯の配偶者収入の実態と課題：高齢女性の就労と地域差

無職世帯における配偶者の収入は平均1.296万円で、主に高齢女性の年金やパート収入が中心です。地域差は労働機会の有無に影響され、都市部と地方で傾向が分かれます。高齢化と制度の制約が収入増加を抑えており、今後は小規模就労や制度改革による支援が重要となります。

家計調査における「世帯主の配偶者の収入」は、主に給与収入・事業所得・内職・パートタイム・年金等を指します。ただし「無職世帯」と定義された中で配偶者に収入があるということは、家計の全体収入が配偶者（または他の家族）に依存しているケースを意味します。

つまり、世帯主が無職でも、配偶者が何らかの労働や収入源を持っている世帯が少なからず存在するという実態が見えてきます。

配偶者収入の推移と全国平均の意味

2018年から2025年にかけて、全国平均で見ると配偶者の収入は月額1.296万円（≒年15.5万円）と非常に低水準です。これは配偶者がフルタイムで働いているというよりは、年金やパートタイム就労、内職などで得ているわずかな収入が中心であると考えられます。

推移としては、年々わずかに増加しており、これは以下の要因によります：

• 高齢女性の労働参加の増加

• 年金収入の微増（物価スライド等）

• 在宅ワークや小規模副収入の広がり

都市間格差と就労環境の相関

仮に都市ごとのデータが提示されれば、以下のような構図が想定されます。

配偶者収入が高い都市

• 地方の工場や物流業が多い都市（例：静岡、群馬、岡山など）

• 女性パートの受け皿が多く、地域での高齢者雇用が機能している地域

• 移動手段（車社会）とパート求人の組み合わせが良好なエリア

配偶者収入が少ない都市

• 大都市圏の高齢世帯が多い地域（例：東京区部、大阪市中心部など）

• 医療・福祉依存型で、労働より生活支援に比重を置いた世帯が多い

• 高齢単身世帯（収入がないケース）や完全リタイア世帯が多い地域

世代間の傾向とジェンダー構造

「世帯主の配偶者」という性別的構成は、圧倒的に高齢女性（70代以上）が多数を占めるため、収入の内訳も以下のような特徴を持ちます：

• 仕事を引退後の年金収入

• 農作業や地域内職などの軽作業

• 生活支援的な役割としての低賃金就労（例：配食、介護助手）

一方で、配偶者が比較的若く（60代前半など）かつ世帯主が退職後の男性である場合、女性がパートで家計を支える構図も見られます。

問題点と社会的影響

【主な問題点】

1. 収入格差の固定化：配偶者に収入があっても、月1～2万円の規模では生活水準の底上げには至らない。

2. 社会的孤立の懸念：無職世帯で配偶者のみが就労する場合、精神的・身体的負担が集中する。

3. 制度的ギャップ：パート就労の収入が130万円未満など制限され、逆に労働意欲を抑制する場面も。

今後の展望と政策的示唆

【短期的展望（～2030年）】

• 高齢女性の労働意欲は維持されるも、就労環境（介護・移動手段・地域雇用）次第で収入に差

• 年金水準が抑制される中で、「配偶者が少し働く」構造が一般化

【中長期的展望（～2040年）】

• 高齢化の進行により、収入のない高齢女性単身世帯の増加が予測される

• リモートワークや副業環境の整備によって、都市部でも一定の副収入を得る高齢女性が増加

• 社会保険制度の見直し（130万円の壁など）によって就労機会の再編が求められる

地域・行政の支援の方向性

• 地域での「お仕事マルシェ」など、柔軟な高齢者向け就労機会の創出

• 小規模な在宅就労やコミュニティビジネスの普及（例：宅配、清掃、子守）

• 自治体による就労支援と年金補助施策の連携

• 民間との協業による「スモールジョブ」の拡張