アジアの失業率2025年予測：イラン・トルコ高止まり、若年層課題も

2025年のアジアにおける失業率はイラン（9.5%）やトルコ（9.361%）が高く、フィリピン・香港でも急上昇。若年層の就職難やスキルミスマッチ、非正規雇用の多さが主因です。産業の多様化や教育改革、雇用の質の向上が、今後の安定的な労働市場の鍵となります。

失業率は経済の健全性を測る上で重要な指標です。特にアジア諸国のように、経済発展の速度や人口構成が大きく異なる地域では、失業率の動きが経済政策や社会の安定性と密接に関係しています。本稿では、IMFの2025年予測データをもとに、アジア各国の失業率の現状と変化、構造的な課題、今後の展望を解説します。

2025年の失業率の予測と比較

注目点：イランとトルコの失業率が9%を超えており、フィリピンと香港でも前年から大幅増。対して中国やパキスタンはわずかな減少を示しています。

長期的な傾向と各国の事情

① イラン・トルコ：構造的失業と政治経済リスクイランの高失業率（+22.34%増）は経済制裁の影響や若年層の雇用吸収不足が主因です。トルコでは通貨危機や物価高による企業の雇用調整が失業を押し上げています。

② パキスタン：中国：経済成長と雇用の不均衡パキスタンは前年より改善（-3.03%）したものの、依然高水準。中国は景気減速や若者の就職難が注目されている1方で、失業率は全体としては安定。

③ フィリピン・香港：急激な上昇の背景フィリピンと香港は共に前年から17%以上の急増。コロナ後の経済再開と労働市場の需給ミスマッチ、サービス業の再編が影響していると推察されます。

アジアにおける失業の構造的特徴

若年層の就職難特に中国、インド、フィリピンなどの人口大国では、学歴と職の不1致（スキルミスマッチ）が深刻です。新卒の大量輩出に対して、質の高い雇用機会が追いついていません。

インフォーマルセクターの多さアジアの多くの国々では、公式統計に表れにくい非正規・非登録労働が多く、実態失業率は報告より高い可能性もあります。

外的ショックへの脆弱性観光、輸出依存経済の国々（マカオ、香港、フィリピンなど）は、コロナや世界経済の変動に敏感で、失業率が急変しやすい傾向があります。

政策対応と今後の予測

① 教育と職業訓練の充実・若者の就職難に対して、職業教育や実践的スキルの育成が重要。中国ではすでに職業訓練への投資が進められています。

② 産業多様化と内需強化・イランやパキスタンのような資源・農業依存経済では、IT・サービス産業の育成が安定雇用に寄与します。

③ 労働市場の柔軟化とセーフティネットの拡充・短期契約やフリーランスなど多様な働き方が増えるなか、社会保障制度の改革も求められています。

まとめ — 回復と安定のための条件

アジア経済の失業率は国によって温度差が大きいものの、いずれも「質の高い雇用」の不足という共通課題を抱えています。テクノロジーの活用、教育改革、産業構造の転換が鍵となります。短期的には物価安定や雇用支援、長期的には包摂的な成長戦略が、失業率を抑えるために不可欠です。